本報訊(記者舒暢)記者近日從獲悉,該公司近年來,每年定期公開招聘大學生到加油站擔任後備站長,為基層東森房屋經營管理人員提升素質、優化結構提供了人才支撐。
  據介紹,公司對招聘到基層的大學生勞務工與集團公司正式引進的大學生,實行同等待遇,對外地學生安排住宿或給予租房補助,對符合集團公司用工結構調整條件的優先轉為正式職工。截至去年11月,在站長、副站長崗位上扎根的大學生有255人,占全省站長人數的45%,另有173人褐藻糖膠走上了其他基層管理崗位。  (原標題:推行“大學生站長計劃”)
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