本報訊（記者舒暢）記者近日從獲悉，該公司近年來，每年定期公開招聘大學生到加油站擔任後備站長，為基層東森房屋經營管理人員提升素質、優化結構提供了人才支撐。
據介紹，公司對招聘到基層的大學生勞務工與集團公司正式引進的大學生，實行同等待遇，對外地學生安排住宿或給予租房補助，對符合集團公司用工結構調整條件的優先轉為正式職工。截至去年11月，在站長、副站長崗位上扎根的大學生有255人，占全省站長人數的45%，另有173人褐藻糖膠走上了其他基層管理崗位。 （原標題：推行“大學生站長計劃”）
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- Apr 21 Mon 2014 15:17
推行“大學生站長計劃”
本報訊（記者舒暢）記者近日從獲悉，該公司近年來，每年定期公開招聘大學生到加油站擔任後備站長，為基層東森房屋經營管理人員提升素質、優化結構提供了人才支撐。
據介紹，公司對招聘到基層的大學生勞務工與集團公司正式引進的大學生，實行同等待遇，對外地學生安排住宿或給予租房補助，對符合集團公司用工結構調整條件的優先轉為正式職工。截至去年11月，在站長、副站長崗位上扎根的大學生有255人，占全省站長人數的45%，另有173人褐藻糖膠走上了其他基層管理崗位。 （原標題：推行“大學生站長計劃”）
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